Wizualizacja AI

Gesetzliche Krankenversicherung

Kasa chorych, którą wybierasz Ty.

Leczenie masz wszędzie takie samo. Składka i dodatki — nie.

ponad 70 kas chorych w jednym porównaniu
zmiana kasy bez badania zdrowia
doradztwo po polsku, bez opłat

Porównaj kasy chorych Zapytaj po polsku

Przewiń

70+kas chorych w porównaniu

95 %świadczeń jest wszędzie takie samo

0 €kosztu doradztwa i zmiany

do 850 €oszczędności rocznie na składce

Jak to działa

Trzy kroki do nowej kasy

Podaj swój status

Etat, minijob, samozatrudnienie czy studia — od tego zależy, jak liczona jest Twoja składka.

Porównujemy kasy

Zestawiamy Zusatzbeitrag, dodatkowe świadczenia, programy bonusowe i taryfy wyboru.

Składamy wniosek

Nowa kasa sama wypisuje Cię ze starej. Ty czekasz tylko na kartę zdrowia.

Składka

Z czego składa się Twoja składka

Podstawa jest ustawowa i taka sama wszędzie. Różnicę robi Zusatzbeitrag, który każda kasa ustala sama według swojej sytuacji finansowej.

Razem w tym przykładzie

17,5%

Ogólna stawka ustawowa

14,6 %

Identyczna we wszystkich kasach chorych.

Przeciętny Zusatzbeitrag 2026

+ 2,9 %

Każda kasa ustala własny. Rozpiętość na rynku to kilka procent składki.

Kto to płaci

ok. 350 €Ty, przy 4 000 € bruttook. 350 €Pracodawca

Pracownik i pracodawca dzielą się po połowie. To sama składka zdrowotna, bez Pflegeversicherung.

Granica wymiaru składki (BBG) 2026

5 812,50 € / mies.

Powyżej tej kwoty — 69 750 € rocznie — składka już nie rośnie.

Świadczenia

Co masz w każdej kasie, a co się różni

Leczenie jest ustawowe i wszędzie takie samo. Porównujesz tylko tę część, o której kasa decyduje sama — i to ona ustala Twoją składkę.

95 %ustawowego standardu

Wszędzie tak samo

Około 95 procent świadczeń jest identycznych w każdej kasie chorych. Zmieniając kasę, nie tracisz z tego nic.

Wizyty u lekarza i leczenie szpitalne
Leki na receptę i rehabilitacja
Podstawowa profilaktyka i szczepienia

5 %i tu leży cały wybór

Zależy od kasy

Tu powstaje różnica w składce i w dodatkach. To jedyna część, którą naprawdę warto porównywać.

Zusatzbeitrag i wysokość składki
Zwrot za homeopatię i osteopatię
Dopłata do czyszczenia zębów i protetyki
Program bonusowy i premie
Taryfy wyboru i obsługa po polsku

Ustawowy katalog świadczeń obejmuje między innymi: wizyty u lekarza, dentysty i psychoterapeuty, leki, środki lecznicze i pomocnicze (z dopłatami), leczenie szpitalne i rehabilitacja, opieka domowa i badania profilaktyczne, ciąża, poród i opieka nad noworodkiem, Krankengeld po sześciu tygodniach choroby. Zmieniając kasę, nie tracisz żadnego z nich.

Dodatkowe świadczenia

Te pięć procent, które faktycznie porównujesz

Nie patrz wyłącznie na składkę. Zastanów się, z czego naprawdę skorzystasz Ty i osoby ubezpieczone z Tobą — i szukaj kasy, która ma tego najwięcej.

Homeopatia i medycyna naturalna

Część kas zwraca koszty leczenia homeopatycznego do ustalonego limitu rocznego. Jedne płacą za wizytę, inne tylko za preparaty.

Osteopatia

Zwrot za terapię manualną, zwykle do kilkuset euro rocznie i przy określonej liczbie sesji. Kasa może wymagać skierowania od lekarza.

Czyszczenie zębów (PZR)

Ustawowo nie jest objęte. Wiele kas dopłaca do profesjonalnego czyszczenia raz lub dwa razy w roku — czasem tylko w gabinecie partnerskim.

Tańsza protetyka

Ponad ustawowe minimum niektóre kasy współpracują z wybranymi laboratoriami. Warunkiem bywa regularna wizyta kontrolna wpisana do Bonusheft.

Dodatkowe badania profilaktyczne

Badanie znamion, kolonoskopia czy badania piersi wcześniej niż przewiduje ustawa. Dla wielu osób to główny powód zmiany kasy.

Program bonusowy

Za kursy zdrowotne, badania kontrolne albo sport dostajesz punkty i wymieniasz je na wypłatę lub nagrodę rzeczową. Zwykle do kilkuset euro rocznie.

Taryfy wyboru (Wahltarife)

Udział własny albo zwrot części składki, jeśli przez rok nie korzystasz ze świadczeń. Uwaga: wiążą na trzy lata.

Szczepienia na podróż i kursy

Szczepienia poza standardem, kursy odchudzania, rzucania palenia czy zajęcia sportowe — zakres różni się kasa od kasy.

Kto podlega GKV

Kto płaci Twoją składkę

Ubezpieczenie zdrowotne w Niemczech jest obowiązkowe. Różnica polega na tym, kto pokrywa składkę — i ile z niej zostaje po Twojej stronie.

Pracownik na etacie
najczęstsza sytuacja
50 %Twoja część składki
- Do 77 400 € brutto rocznie ubezpieczenie w GKV jest obowiązkowe.
- Drugą połowę składki płaci pracodawca, prosto z listy płac.
- Kasę chorych wybierasz sam — pracodawca nie może jej narzucić.
Rodzina
Familienversicherung
0 €Za małżonka i dzieci
- Małżonek i dzieci są ubezpieczeni przy Tobie bez własnej składki.
- Limit dochodu to 565 € miesięcznie, a przy samym minijobie 603 €.
- Powyżej limitu potrzebne jest własne ubezpieczenie.
Minijob, studia, własna firma
przypadki szczególne
RóżnieZależy od Twojego statusu
- Sam minijob nie ubezpiecza Cię automatycznie.
- Studenci mają własną, tańszą taryfę do 30. roku życia.
- Samozatrudnieni płacą całą składkę sami, bez udziału pracodawcy.

Makler, nie infolinia

Dlaczego przez nas, a nie bezpośrednio w kasie

W kasie chorych usłyszysz, że jej taryfa jest najlepsza. My nie jesteśmy związani z żadną z nich — porównujemy cały rynek i pokazujemy różnice, zanim złożysz wniosek.

Nie sprzedajemy kas — porównujemy jeNie jesteśmy związani z żadną kasą chorych. Zestawiamy ponad 70 i mówimy wprost, która ma świadczenia, z których faktycznie skorzystasz.
Wszystko po polskuWniosek, pytania, korespondencja. Niemiecki żargon urzędowy zostaje po naszej stronie.
Kontakt bez infoliniiPiszesz przez formularz kontaktowy, a odpowiedź dostajesz na piśmie — możesz do niej wrócić, kiedy chcesz.
Nic nie płaciszZmiana kasy chorych jest bezpłatna, a nasze doradztwo też nic Cię nie kosztuje.

Zmiana kasy

Terminy, o których warto wiedzieć

12 miesięcy i dwa miesiące

Po roku w kasie możesz zmienić ją w dowolnym momencie. Wypowiedzenie działa z końcem drugiego pełnego miesiąca — zgłoszenie w październiku oznacza nową kasę od 1 stycznia.

Podwyżka = prawo wyjścia

Gdy kasa podnosi Zusatzbeitrag, masz Sonderkündigungsrecht i możesz odejść także przed upływem 12 miesięcy. Termin wypowiedzenia pozostaje dwumiesięczny.

Nowa praca — 14 dni

Przy zmianie pracodawcy nie obowiązuje Cię okres związania. Musisz jednak wybrać nową kasę w ciągu 14 dni od rozpoczęcia pracy.

FAQ

Częste pytania

Czy zmiana kasy oznacza gorsze leczenie?

Nie. Około 95 procent świadczeń jest ustawowo takie samo w każdej kasie. Zmieniasz wysokość składki i pakiet dodatków, a nie dostęp do lekarza czy szpitala.

Kiedy mogę zmienić kasę chorych?

Po 12 miesiącach członkostwa, z dwumiesięcznym okresem wypowiedzenia. Jeśli kasa podnosi Zusatzbeitrag, masz prawo do wypowiedzenia wcześniej. Przy zmianie pracodawcy możesz wybrać nową kasę od razu, jeśli zrobisz to w ciągu 14 dni od rozpoczęcia pracy.

Mam chorobę przewlekłą — czy kasa może mi odmówić?

Nie. GKV działa na zasadzie solidarności, nie ma badania zdrowia ani wywiadu medycznego. Każda kasa otwarta w Twoim landzie musi Cię przyjąć.

Czy muszę sam wypowiadać starą kasę?

Nie. Składasz wniosek w nowej kasie, a ona załatwia wypisanie Cię ze starej i informuje pracodawcę. Ty dostajesz nową kartę zdrowia pocztą.

Ile realnie zaoszczędzę?

Różnica w Zusatzbeitrag między najtańszą a najdroższą kasą to zwykle 1–2 procent podstawy. Przy 4 000 € brutto oznacza to kilkaset euro rocznie po Twojej stronie.

Czy potrzebuję jeszcze dodatkowego ubezpieczenia?

GKV pokrywa podstawę. Największe luki to protetyka stomatologiczna (kasa płaci zwykle około połowy), okulary i leczenie szpitalne u ordynatora. Najczęściej dokupuje się ubezpieczenie stomatologiczne.

Źródła

Poradniki

Kasa chorych bez niedomówień

Jak liczone są składki, kogo można dopisać za darmo i od jakiego dochodu kończy się obowiązek.

Wszystkie poradniki

Sprawdź, czy Twoja kasa nie jest za droga.

Porównanie zajmuje kilka minut. Zmiana kasy nic nie kosztuje.

Porównaj kasy chorych Napisz do nas