Składki na ubezpieczenie społeczne i granice wymiaru składek 2026. Od kiedy nie będziesz już płacić składek społecznych
Co miesiąc z twojego wynagrodzenia potrącane są składki na ubezpieczenie emerytalne, zdrowotne, pielęgnacyjne oraz ubezpieczenie od bezrobocia.
Co miesiąc z twojego wynagrodzenia potrącane są składki na ubezpieczenie emerytalne, zdrowotne, pielęgnacyjne oraz ubezpieczenie od bezrobocia.
Składki na ubezpieczenie społeczne pobierane są wyłącznie do określonej górnej granicy, tzw. granicy wymiaru składek (Beitragsbemessungsgrenze). Jeśli twoje wynagrodzenie przekracza tę granicę, od nadwyżki nie są już naliczane żadne składki.
W roku 2026 granica ta wynosi dla ubezpieczenia emerytalnego i od bezrobocia 8 450 euro miesięcznie, czyli 101 400 euro rocznie. Dla ustawowego ubezpieczenia zdrowotnego (GKV) i pielęgnacyjnego granica jest niższa i wynosi 5 812,50 euro miesięcznie, czyli 69 750 euro rocznie. Wartości te ustala rozporządzenie SVBezGrV 2026.
Co płacisz z wynagrodzenia na ubezpieczenie emerytalne i zdrowotne?
Jako pracowniczka lub pracownik odprowadzasz od swojego wynagrodzenia brutto składki na ustawowe ubezpieczenie społeczne. Należą do nich ubezpieczenie emerytalne i od bezrobocia oraz ustawowe ubezpieczenie pielęgnacyjne, od wypadków i ubezpieczenie zdrowotne.
Składki naliczane są procentowo od dochodu brutto. Pracodawca ponosi, w zależności od rodzaju ubezpieczenia, około połowy kosztów. Ustawowe ubezpieczenie od wypadków opłaca wyłącznie pracodawca.
Jakie są stawki składek w ubezpieczeniu społecznym w 2026 roku?
| Rodzaj ubezpieczenia | Stawka składki | Pracodawca | Pracownik |
|---|---|---|---|
| Ustawowe ubezpieczenie emerytalne | 18,6 % | 9,3 % | 9,3 % |
| Ubezpieczenie od bezrobocia | 2,6 % | 1,3 % | 1,3 % |
| Ustawowe ubezpieczenie zdrowotne | 14,6 % | 7,3 % + średnia składka dodatkowa | 7,3 % + średnia składka dodatkowa 1,45 % |
| Ubezpieczenie pielęgnacyjne (1 dziecko) | 3,6 % | 1,8 % | 1,8 % |
| Ubezpieczenie pielęgnacyjne (2 dzieci) | 3,35 % | 1,8 % | 1,55 % |
| Ubezpieczenie pielęgnacyjne (3 dzieci) | 3,1 % | 1,8 % | 1,3 % |
| Ubezpieczenie pielęgnacyjne (4 dzieci) | 2,85 % | 1,8 % | 1,05 % |
| Ubezpieczenie pielęgnacyjne (5+ dzieci) | 2,6 % | 1,8 % | 0,8 % |
| Ubezpieczenie pielęgnacyjne (bez dzieci) | 4,2 % | 1,8 % | 2,4 % |
Od lipca 2023 r. przy składkach na ubezpieczenie pielęgnacyjne uwzględnia się, czy płatnik składki posiada dzieci poniżej 25. roku życia. Więcej dzieci oznacza niższe składki na ubezpieczenie pielęgnacyjne.
Każda kasa chorych określa wysokość składki dodatkowej (Zusatzbeitrag) samodzielnie. Na rok 2026 średnia składka dodatkowa wynosi 2,9 procent. Każdego roku, najpóźniej do końca grudnia, twoja kasa chorych musi ogłosić nową składkę dodatkową i poinformować cię o planowanych podwyżkach. W takim przypadku przysługuje ci prawo do nadzwyczajnego wypowiedzenia umowy.
Przykład: Pani Anna ma dwoje dzieci w wieku ośmiu i czternastu lat. Zarabia miesięcznie 4 000 euro brutto. W roku 2026 płaci miesięcznie bezpośrednio ze swojego wynagrodzenia:
- 372 euro na ubezpieczenie emerytalne (9,3 %),
- 350 euro na ubezpieczenie zdrowotne (7,3 % plus 1,45 % składki dodatkowej),
- 62 euro na ubezpieczenie pielęgnacyjne (1,55 % przy dwojgu dzieci),
- 52 euro na ubezpieczenie od bezrobocia (1,3 %).
Łącznie Pani Anna odprowadza ze swojego wynagrodzenia 836 euro składek społecznych, czyli niecałe 21 procent.
Jak wysokie są granice wymiaru składek?
Wysokość granic wymiaru składek wynika z rozporządzenia w sprawie istotnych wielkości obliczeniowych ubezpieczenia społecznego. Rząd federalny ustala te wartości każdego roku. Zależą one od rozwoju płac w roku poprzednim.
Granica wymiaru składek w ubezpieczeniu zdrowotnym
| Rok | Granica wymiaru składek |
|---|---|
| 2026 | 5 812,50 €/mies. (= 69 750 €/rok) |
| 2025 | 5 512,50 €/mies. (= 66 150 €/rok) |
| 2024 | 5 175 €/mies. (= 62 100 €/rok) |
| 2023 | 4 987,50 €/mies. (= 59 850 €/rok) |
Granica wymiaru składek w ubezpieczeniu emerytalnym
| Rok | Granica wymiaru składek |
|---|---|
| 2026 | Wschód + Zachód: 8 450 €/mies. (= 101 400 €/rok) |
| 2025 | Wschód + Zachód: 8 050 €/mies. (= 96 600 €/rok) |
| 2024 | Zachód: 7 550 €/mies. (= 90 600 €/rok); Wschód: 7 450 €/mies. (= 89 400 €/rok) |
| 2023 | Zachód: 7 300 €/mies. (= 87 600 €/rok); Wschód: 7 100 €/mies. (= 85 200 €/rok) |
Do czego służą granice wymiaru składek?
Granice wymiaru składek są ważne dla osób, które chcą się dowiedzieć, do jakiej granicy dochodów muszą odprowadzać składki na ubezpieczenie zdrowotne i emerytalne. Ponieważ granice te są stosunkowo wysokie, dotyczą one przede wszystkim dobrze zarabiających osób.
Od części wynagrodzenia przekraczającej tzw. granicę wymiaru składek nie są pobierane dalsze składki społeczne.
Kiedy granica wymiaru składek obowiązuje proporcjonalnie?
Granica wymiaru składek obowiązuje proporcjonalnie, gdy w ciągu roku otrzymasz wysoką jednorazową wypłatę. Jednorazowo wypłacone wynagrodzenie, na przykład gratyfikacja lub bonus, jest przypisywane w rozliczeniu składkowym do miesiąca kalendarzowego, w którym zostało wypłacone. Od jednorazowej wypłaty również pobierane są składki na ubezpieczenie społeczne, jednak tylko do wysokości proporcjonalnej granicy wymiaru składek.
Co to jest granica obowiązku ubezpieczeniowego?
Granica obowiązku ubezpieczeniowego (Versicherungspflichtgrenze), nazywana również granicą rocznego wynagrodzenia (JAEG), określa, od jakiego poziomu dochodów masz możliwość przejścia z ustawowego ubezpieczenia zdrowotnego (GKV) do prywatnego ubezpieczenia zdrowotnego (PKV).
Jeśli twoje roczny dochód brutto jest poniżej tej granicy, jesteś automatycznie objęty obowiązkiem ubezpieczeniowym w ustawowej kasie chorych. Jeśli byłeś prywatnie ubezpieczony i spadłeś poniżej granicy rocznego wynagrodzenia, możesz wrócić do ustawowej kasy chorych.
Granica obowiązku ubezpieczeniowego dla ubezpieczenia zdrowotnego i pielęgnacyjnego
| Rok | Granica rocznego wynagrodzenia |
|---|---|
| 2026 | 6 450 €/mies. (= 77 400 €/rok) |
| 2025 | 6 150 €/mies. (= 73 800 €/rok) |
| 2024 | 5 775 €/mies. (= 69 300 €/rok) |
| 2023 | 5 500 €/mies. (= 66 600 €/rok) |
Nawet jeśli twoje wynagrodzenie przekracza te granice dochodowe, przejście z ustawowego do prywatnego ubezpieczenia zdrowotnego często nie jest zalecane.
Przeczytaj także
Źródła
- § 241 SGB V – ogólna stopa składki w ustawowej kasie chorych – dostęp: 13.08.2026
- GKV-Spitzenverband – przeciętna składka dodatkowa kas chorych – dostęp: 13.08.2026
- Rozporządzenie o wielkościach referencyjnych ubezpieczenia społecznego 2026 (SVBezGrV 2026) – dostęp: 13.08.2026
- § 6 SGB V – granica obowiązku ubezpieczenia zdrowotnego – dostęp: 13.08.2026
- BaFin – Federalny Urząd Nadzoru Usług Finansowych – dostęp: 13.08.2026
- § 55 SGB XI – składka na ubezpieczenie pielęgnacyjne – dostęp: 13.08.2026
Artykuł to teoria. Twoja umowa to konkret.
Jesteśmy niezależnymi pośrednikami. Porównujemy oferty wielu towarzystw, tłumaczymy warunki po polsku i zostajemy przy Tobie także wtedy, gdy zgłaszasz szkodę.
- Rozmawiamy po polsku — także przy zgłoszeniu szkody
- Porównujemy towarzystwa, nie sprzedajemy jednego
- Doradztwo bez opłat — prowizję płaci towarzystwo
- Zostajemy Twoim opiekunem po podpisaniu umowy