„Zawód przyszłościowy i przyjazny rodzinie"

Współczynnik kształcenia w branży ubezpieczeniowej pozostaje stabilny

Jak podaje stowarzyszenie branżowe GDV, pomimo pandemii koronawirusa branża ubezpieczeniowa może wykazać się stabilnym współczynnikiem kształcenia. Ponadto w ubiegłym roku obsadzono 89 procent wszystkich dostępnych miejsc szkoleniowych – poinformował dyrektor zarządzający GDV Jörg Asmussen, podkreślając jednocześnie zalety rozpoczęcia kariery w branży.

• Juliana
• 24 sierpnia 2021
• 15:08
• W centrum uwagi: Ubezpieczenia przyszłości

„Branża ubezpieczeniowa kształci pomimo pandemii koronawirusa na wysokim poziomie" – pisze dyrektor zarządzający Związku Niemieckich Ubezpieczycieli (GDV), Jörg Asmussen, w wpisie na blogu. Potwierdzają to przynajmniej dane stowarzyszenia pracodawców przedsiębiorstw ubezpieczeniowych w Niemczech.

Przedsiębiorstwa sektora zatrudniały około 12 000 praktykantów – a w tym roku również powinno ich być „podobnie wielu" – informuje Asmussen. Współczynnik kształcenia pozostaje tym samym prawdopodobnie stabilny na poziomie około 6 procent wszystkich zatrudnionych w sektorze.

Według menedżera GDV jest to powód do radości – dlatego w swoim wpisie na blogu zwraca się również bezpośrednio do wszystkich młodych ludzi, którzy w tym roku chcą rozpocząć szkolenie w branży ubezpieczeniowej: „Uważam, że Państwo wybraliście zawód przyszłościowy i przyjazny rodzinie oraz ekscytujące wyzwanie w odpornej na kryzysy branży!"

„Atrakcyjny pracodawca z dobrymi perspektywami na przyszłość"

W ubiegłym roku obsadzono 89 procent wszystkich dostępnych miejsc szkoleniowych – kontynuuje Asmussen. „To moim zdaniem pokazuje, że branża ubezpieczeniowa postrzegana jest jako atrakcyjny pracodawca z dobrymi perspektywami na przyszłość. A co równie ważne: prawie dwie trzecie wszystkich praktykantów zostaje po zdaniu egzaminu zatrudnionych na czas nieokreślony."

Pandemia koronawirusa potwierdziła również odporność na kryzysy branży ubezpieczeniowej. „Współczynnik kształcenia nie zmienił się istotnie w porównaniu z poprzednimi latami, mimo pandemicznych ograniczeń. Nawet jeśli w niektórych miejscach treści zostały przesunięte lub dostosowane: programy szkoleniowe mogły w dużej mierze przebiegać bez zmian."

Obecnie partnerzy społeczni pracują ponadto nad reformą zawodu „pracownika ubezpieczeniowego" (Kauffrau/Kaufmann für Versicherungen und Finanzen). W centrum uwagi stoi przekazywanie wszechstronnych kompetencji cyfrowych – wyjaśnia Asmussen na blogu GDV. „Planowane jest, że zreformowane przepisy szkoleniowe wejdą w życie już od 2022 roku."

Więcej na ten temat

Szkolenie na pracownika ubezpieczeniowego ma stać się bardziej cyfrowe Codzienne wymagania wobec pracowników ubezpieczeniowych zmieniają się w szybkim tempie – przede wszystkim w zakresie cyfryzacji.

„Doradztwo finansowe ma przyszłość" Przy analizie przyczyn można wskazać na szereg dalszych powodów. Również pandemia koronawirusa i związane z nią…

Ubezpieczyciele chcą rekrutować nowych pracowników do dystrybucji Zawód pośrednika ubezpieczeniowego zajmuje w odpowiednich rankingach popularności zawsze jedno z ostatnich miejsc –

Autorka

Juliana Demski była członkiem zespołu Pfefferminzia od 2016 roku. Była redaktorką i menedżerką mediów społecznościowych w Pfefferminzia. Opuściła firmę w styczniu 2024 roku.

---