Ochrona prawna a deficyt pracowników — dzięki umowom ramowym szybciej do terminu

Milan Jarosch, dyrektor ds. sprzedaży w DMB Rechtsschutz-Versicherung, opowiada w drugiej części naszego cyklu wywiadów o deficycie pracowników i jego wpływie na branżę ochrony prawnej.

TL;DR: Deficyt pracowników dotyka też branżę ochrony prawnej — młodsi ludzie nie garną się do ubezpieczeń, a brak adwokatów wydłuża terminy sądowe. Dobra wiadomość: dzięki umowom ramowym z siecią adwokacką dostajesz szybciej termin niż osoba bez ubezpieczenia. Ochrona prawna działa trochę jak prywatna kasa chorych — priorytetowy dostęp do specjalistów.

Branża ubezpieczeniowa nie jest pierwszym wyborem

Gdy chodzi o znalezienie odpowiednich pracowników do wymagających zadań, branża ubezpieczeniowa nie cieszy się opinią najbardziej ekscytującego pracodawcy — niesłusznie, jak pokazuje doświadczenie Milan Jaroscha. Szczególnie wśród młodszego pokolenia branża ubezpieczeniowa obecnie nie jest pierwszym wyborem. Dlatego firmy muszą stawić czoła wyzwaniu, jakim jest atrakcyjne pozycjonowanie się i wspólne z pracownikami rozwijanie zadań, które dają satysfakcję i oferują duży potencjał rozwoju.

Wysoko wykwalifikowani pracownicy mają również wysokie oczekiwania — to widać we wszystkich branżach. Jako firma trzeba trafić w odpowiedni ton w kontaktach z młodszym pokoleniem i jednocześnie sprawić, by praca była atrakcyjna i opłacalna.

Jak wygląda praca w ubezpieczeniu ochrony prawnej?

Szkody w dziedzinie ochrony prawnej są inaczej ukształtowane niż w innych gałęziach — na przykład w porównaniu do ubezpieczenia domowego czy budynkowego, gdzie szkodę można stosunkowo łatwo wyznaczyć: jeśli ściana jest mokra, szkoda jest na dłoni. W obszarze ochrony prawnej jest często inaczej. Często dochodzi do sytuacji, w których w gruncie rzeczy jeszcze nic się nie wydarzyło.

Przykład spadkowe: w tej kwestii ludzie często chcą się najpierw poinformować, zanim cokolwiek się stanie — motto: „Jeśli to i to nastąpi, co chciałbym wtedy zrobić?"

Te możliwości są już zintegrowane w produktach na przykład poprzez telefoniczne konsultacje wstępne — jednak są zbyt rzadko wykorzystywane. Potrzeba dużo kreatywności, aby te możliwości były bardziej dostępne dla klientów.

Deficyt pracowników wpływa na Ciebie jako ubezpieczonego

To bardzo ciekawy czynnik, ponieważ niedobór prawników pociąga za sobą konieczność oczekiwania na dłuższe terminy. Procesy sądowe trwają dłużej. Jednocześnie ochrona prawna oferuje tu dużą zaletę: dzięki umowom ramowym z siecią adwokacką dostajesz szybciej terminy niż osoby bez ubezpieczenia. Nie stoisz sam na środku pustynnego pola — jako klient jesteś dobrze zaopiekowany przez swojego ubezpieczyciela.

FAQ

Czy deficyt pracowników oznacza, że moja ochrona prawna działa wolniej? Nie wręcz przeciwnie. Ochrona prawna daje Ci dostęp do sieci adwokackiej z umowami ramowymi — dostajesz szybciej termin niż ktoś bez ubezpieczenia. Procesy sądowe mogą trwać dłużej z powodu obłożenia sądów, ale Twoja droga do adwokata jest krótsza.

Czy warto jeszcze zawierać ubezpieczenie ochrony prawnej, skoro brakuje adwokatów? Tak — właśnie dlatego, że brakuje adwokatów. Bez ubezpieczenia czekasz na termin jeszcze dłużej. Ochrona prawna daje Ci priorytetowy dostęp, podobnie jak prywatna kasa chorych daje szybszy dostęp do lekarzy.

Czy mogę skorzystać z konsultacji adwokackiej, nawet jeśli nie mam sprawy sądowej? Tak! Większość ubezpieczeń ochrony prawnej obejmuje telefoniczne konsultacje wstępne — możesz zadzwonić do adwokata i zasięgnąć porady, zanim cokolwiek się stanie. Wiele osób o tym nie wie i nie wykorzystuje tej możliwości.

---

Nie chcesz czekać miesiącami na adwokata? Sprawdź naszą ofertę ubezpieczeń ochrony prawnej i zyskaj dostęp do rozbudowanej sieci adwokackiej — nawet przy deficycie pracowników. Porównaj taryfy na niemieckieubezpieczenia.de.