Helvetia – Ubezpieczenie na wypadek niezdolności do pracy

Dostawca: Helvetia Schweizerische Lebensversicherung

Kontakt:

Helvetia schweizerische Lebensversicherungs-AG
Weißadlergasse 2
60311 Frankfurt am Main
Tel.: (069) 13320
Web: www.helvetia.de

---

Doświadczenie Helvetii w zakresie ubezpieczeń na wypadek niezdolności do pracy

Od kiedy Helvetia oferuje ubezpieczenia na wypadek niezdolności do pracy lub niezdolności do pracy zarobkowej w Niemczech?

od 1951 r. *)

W jakiej skali Helvetia posiada w portfelu umowy z rentą z tytułu niezdolności do pracy?

Kategoria E: od 0 do 50 000 sztuk *)

W jakiej skali Helvetia posiada w portfelu umowy wyłącznie z uwolnieniem składki BUZ?

Kategoria E: od 0 do 50 000 sztuk *)

W jakiej średniej skali Helvetia obsługuje rocznie przypadki roszczeń z ubezpieczenia na wypadek niezdolności do pracy?

Kategoria D: od 50 do 100 przypadków roszczeń *)

Jakie – zdaniem dostawcy – są największe korzyści ubezpieczenia na wypadek niezdolności do pracy oferowanego przez Helvetię?

„Oferujemy dwa różne produkty dla różnych grup docelowych:

Helvetia Berufsunfähigkeitsversicherung

Zalety Helvetia CleverProtect BU dla klientów w wieku od 15 do 45 lat:

• korzystne składki dzięki kalkulacji opartej na funduszach: możliwy wybór inwestycji funduszowej z trzech koszyków (strategie inwestycyjne, ETF, fundusze zrównoważone), przy dobrych wynikach funduszy inwestycyjnych szansa na wypłatę pozostałego salda przy zakończeniu umowy lub alternatywnie obniżenie składki od drugiej połowy okresu ubezpieczenia (www.helvetia.de/cleverprotect)
• indywidualne cechy ryzyka zapewniające uczciwą składkę (rodzina, BMI, osoby niepalące)
• doskonałe warunki umowy z klauzulą infekcyjną dla wszystkich klientów, świadczenie również przy spadku sił, klauzula pracy w niepełnym wymiarze godzin z korzystniejszą weryfikacją, opcja przedłużenia przy podniesieniu ustawowego wieku emerytalnego w GRV, opcja zamiany na konwencjonalne ubezpieczenie BU
• ogólna rezygnacja z wyłączeń w przypadku przestępstw drogowych (również umyślnych)
• opcjonalna klauzula AU ze świadczeniem przy „żółtym zwolnieniu" już po 4 miesiącach zwolnienia lekarskiego i 2 miesiącach prognozy: maksymalny okres świadczenia 24 miesiące, wielokrotne świadczenie przy co najmniej 3 miesiącach przerwy

Zalety Helvetia SBU – szczególnie odpowiednia dla klientów powyżej 40. roku życia:

• konwencjonalnie kalkulowana taryfa SBU
• indywidualne cechy ryzyka zapewniające uczciwą składkę (rodzina, BMI, osoby niepalące)
• doskonałe warunki umowy z klauzulą infekcyjną dla zawodów medycznych i pielęgniarskich, świadczenie również przy spadku sił
• ogólna rezygnacja z wyłączeń w przypadku przestępstw drogowych (również umyślnych)"

• *) Dane pochodzą bezpośrednio od dostawcy i zostały zebrane w maju 2021 r.

---

Ubezpieczenie na wypadek niezdolności do pracy Helvetia – jakie taryfy BU są oferowane?

Osobom prywatnym Helvetia oferuje następujące taryfy BU:

• Samodzielne ubezpieczenie na wypadek niezdolności do pracy (bez połączenia z innym ubezpieczeniem), oznaczenie taryfy SBU;
• Dodatkowe ubezpieczenie na wypadek niezdolności do pracy (w połączeniu z ubezpieczeniem rentowym lub na życie), oznaczenie taryfy Premium i Plus.

Ponadto w ramach pracowniczych programów emerytalnych (bAV) oferowane są również ubezpieczenia na wypadek niezdolności do pracy.

---

Jak uzyskać ofertę ubezpieczenia na wypadek niezdolności do pracy Helvetia?

• Pierwsza możliwość: zwracają się Państwo bezpośrednio do dostawcy, dane kontaktowe powyżej;
• Druga możliwość: korzystają Państwo z naszego porównania ubezpieczeń na wypadek niezdolności do pracy;
• Trzecia możliwość: zlecają Państwo nam doradztwo i zamawiają tutaj swoje materiały. Otrzymają Państwo nie tylko ofertę, lecz również analizę i porównanie z około 50 innymi dostawcami i taryfami ubezpieczeń BU. W stosownych przypadkach przeprowadzimy dla Państwa anonimową/pseudonimową zapytanie ryzyka. Nasze usługi nie są dla Państwa dodatkowo płatne. Jeśli pośredniczymy w zawarciu ubezpieczenia na wypadek niezdolności do pracy Helvetia, nasze wynagrodzenie jest już uwzględnione w składce przez dostawcę.