Przejdź do treści
NiemieckieUbezpieczenia.de
Blog

Emerytura z tytułu niezdolności do pracy: Emerytura z tytułu całkowitej lub częściowej niezdolności do pracy – z kalkulatorem

Emeryturę z tytułu niezdolności do pracy mogą otrzymać osoby ubezpieczone w Niemieckim Ubezpieczeniu Emerytalnym – jeśli spełniają odpowiednie warunki.

28 marca 202613 min czytania

Emerytura z tytułu niezdolności do pracy: Emerytura z tytułu całkowitej lub częściowej niezdolności do pracy – z kalkulatorem

Emeryturę z tytułu niezdolności do pracy mogą otrzymać osoby ubezpieczone w Niemieckim Ubezpieczeniu Emerytalnym – jeśli spełniają odpowiednie warunki. Za pomocą naszego kalkulatora emerytur z tytułu niezdolności do pracy mogą Państwo oszacować jej wysokość. Teraz z danymi na rok 2026.

Najważniejsze informacje o emeryturze z tytułu niezdolności do pracy – przegląd

Osoby spełniające warunki mogą w przypadku długotrwałej choroby mieć prawo do emerytury z tytułu niezdolności do pracy z Niemieckiego Ubezpieczenia Emerytalnego.

Mimo pewnych wysiłków polityków w zakresie korygowania jej wysokości, emerytura ta jest wciąż znacznie za niska.

Za pomocą naszego kalkulatora emerytur z tytułu niezdolności do pracy mogą Państwo wygodnie oszacować wysokość przysługującej emerytury. Od tej kwoty brutto należy odjąć jeszcze składki społeczne i podatki.

Kto chce uniknąć finansowego załamania, potrzebuje dodatkowego zabezpieczenia.

Ostatnia aktualizacja: 25.03.2026

Spis treści


Jak mogę sprawdzić, jaka byłaby wysokość mojej emerytury z tytułu niezdolności do pracy?

Niemieckie Ubezpieczenie Emerytalne raz w roku wysyła tzw. informację emerytalną. Odbiorcami są wszyscy ubezpieczeni, którzy mają co najmniej 27 lat i naliczyli pięć lat składek. Informacja emerytalna zawiera dokładną wysokość emerytury wynikającą z Państwa przebiegu ubezpieczenia.

Wysokość uprawnień do emerytury z tytułu całkowitej niezdolności do pracy (= emerytura z tytułu niezdolności do pracy) znajduje się w informacji emerytalnej jako najwyższa liczba w ramce po prawej stronie, na pierwszej stronie. Od tej kwoty odliczana jest proporcjonalna składka na obowiązkowe ubezpieczenie zdrowotne i pielęgnacyjne w wysokości ok. 11 %.

Zamówienie informacji emerytalnej online

Jeśli nie otrzymali Państwo informacji emerytalnej, mogą ją Państwo łatwo zamówić online w DRV: Kliknąć „Zamówienie dokumentów ubezpieczeniowych i emerytalnych", w następnym oknie wybrać „Informację emerytalną", na dole strony wpisać dane i kliknąć „Wyślij". Informacja zostanie wysłana pocztą na ostatni znany adres. Czy Niemieckie Ubezpieczenie Emerytalne go posiada?


Kalkulator emerytury z tytułu niezdolności do pracy na rok 2026

Jeśli nie mają Państwo pod ręką informacji emerytalnej, mogą Państwo obliczyć przybliżoną wysokość swojej emerytury z tytułu niezdolności do pracy za pomocą naszego kalkulatora. Dokładne obliczenie wymagałoby znajomości przebiegu ubezpieczenia.

Kalkulator wyświetla emeryturę brutto z tytułu niezdolności do pracy. W celu obliczenia emerytury netto z tytułu niezdolności do pracy przed opodatkowaniem należy odjąć ok. 11 procent składek na ustawowe ubezpieczenie zdrowotne i obowiązkowe ubezpieczenie pielęgnacyjne. Dokładna wartość zależy od wysokości dodatkowej składki Państwa kasy chorych oraz od tego, czy posiadają Państwo dzieci. Dodatkowo emerytura podlega opodatkowaniu.

Przykładowe obliczenie składek społecznych od emerytury z tytułu niezdolności do pracy

Wysokość brutto emerytury z tytułu niezdolności do pracy: 1.800
pomnożone przez 0,11: 198
Wysokość netto emerytury z tytułu niezdolności do pracy: 1.800 minus 198 równa się 1.602

Podatek dochodowy od emerytury jest naliczany, jeśli przekraczają Państwo kwotę wolną od podatku (w 2026 roku 12.344 euro dla singli lub 24.688 euro dla par). Podatek ten również należy odjąć od emerytury brutto.

Przykład wyniku kalkulatora emerytur z tytułu niezdolności do pracy

Rocznik 1980, wiek rozpoczęcia pracy 25 lat, aktualne miesięczne wynagrodzenie brutto 5.000,00 euro, wynik: 1 543,21 euro emerytury przy całkowitej niezdolności do pracy i 771,60 euro przy częściowej niezdolności do pracy. Wszystkie wartości brutto.


Jak oblicza się emeryturę z tytułu niezdolności do pracy?

Wysokość emerytury z tytułu niezdolności do pracy zależy od następujących czynników:

  1. Liczba dotychczasowych lat pracy ze składkami na ubezpieczenie społeczne;
  2. Średnia wysokość Państwa dochodów w tym okresie;
  3. Projekcja do teoretycznego wieku emerytalnego 66 lat i 3 miesiące (stan na 2026 rok), tzw. okres zaliczeniowy. Okres ten jest wydłużany etapami do roku 2031 do 67. urodzin;
  4. Czy jako osoba dotknięta chorobą mogą Państwo pracować maksymalnie trzy godziny dziennie, czy jeszcze do 6 godzin dziennie.

Przykład Jana

Jan rozpoczął pracę w wieku 22 lat. Średnio zarabiał od tego czasu miesięcznie 3.000 euro brutto. Dziś Jan ma 42 lata i z powodu chronicznej choroby nie jest w ogóle w stanie pracować.

Obecnie kasa emerytalna przy obliczaniu emerytury z tytułu niezdolności do pracy traktuje Jana tak, jakby miał dziś już 66 lat i 1 miesiąc. Jan miałby w wieku 66 lat i 1 miesiąca przy miesięcznym wynagrodzeniu brutto 3.000 euro prawo do emerytury w wysokości (bardzo uproszczonej) ok. 1.100 euro.

Od tych 1.100 euro Niemieckie Ubezpieczenie Emerytalne odlicza 10,8 procent i Jan otrzymałby ok. 980 euro emerytury z tytułu niezdolności do pracy. Pod warunkiem, że może pracować najwyżej 3 godziny dziennie.

To jest pełna emerytura z tytułu niezdolności do pracy – oficjalnie „emerytura z tytułu całkowitej niezdolności do pracy". Jeśli ubezpieczenie emerytalne jest zdania, że Jan może pracować jeszcze od 3 do 6 godzin dziennie, jego emerytura z tytułu niezdolności do pracy zmniejsza się o połowę do ok. 490 euro. To jest wówczas połowa emerytury z tytułu niezdolności do pracy, a w pełnej nomenklaturze „emerytura z tytułu częściowej niezdolności do pracy".

Wymienione emerytury z tytułu niezdolności do pracy są kwotami brutto, od których mogą być wymagane podatki. Około 11 procent składki na ubezpieczenie zdrowotne Niemieckie Ubezpieczenie Emerytalne odlicza automatycznie (Ubezpieczenie zdrowotne emerytów i obowiązkowe ubezpieczenie pielęgnacyjne).

Nawiasem mówiąc: Z 3.000 euro brutto Janowi zostaje dziś niespełna 2.000 euro netto na domowy budżet. Nawet gdyby otrzymał pełną emeryturę z tytułu niezdolności do pracy, brakowałoby mu ponad 1.000 euro miesięcznie.


Emerytura z tytułu niezdolności do pracy: pełna czy częściowa?

Ustawowe zabezpieczenie Niemieckiego Ubezpieczenia Emerytalnego (DRV) w przypadku utraty zdolności do pracy nosi nazwę emerytura z tytułu niezdolności do pracy. Środki te otrzymują trwale chorzy ubezpieczeni w DRV, którzy nie są już w stanie pracować trzy godziny dziennie. Oficjalna nazwa to „emerytura z tytułu całkowitej niezdolności do pracy" lub w skrócie „pełna emerytura z tytułu niezdolności do pracy".

Jeśli ubezpieczony może jeszcze pracować do 6 godzin, przysługuje mu „emerytura z tytułu częściowej niezdolności do pracy". Ponieważ jej wysokość stanowi połowę pełnej emerytury z tytułu niezdolności do pracy, bywa również nazywana połową emerytury z tytułu niezdolności do pracy.

Prawo emerytalne nie uwzględnia już pozycji zawodowej osoby dotkniętej chorobą. Mówiąc krótko: Trwale choremu dyrektorowi zarządzającemu można również zaoferować pracę jako portier. Liczy się tylko możliwy czas pracy, a nie mniej lub bardziej wymagająca działalność zawodowa lub kwalifikacje.

Tutaj znajdą Państwo dokładniejsze informacje dotyczące definicji niezdolności do pracy.

Wiele osób sądzi, że ma jeszcze prawo do państwowej emerytury z tytułu niezdolności do wykonywania zawodu. Dotyczy to jednak tylko nielicznych, starszych roczników. Więcej informacji znajdą Państwo u nas pod hasłem państwowa emerytura z tytułu niezdolności do wykonywania zawodu.


Warunki uprawniające do emerytury z tytułu niezdolności do pracy

Oprócz ograniczeń zdrowotnych muszą być spełnione następujące warunki dla prawa do emerytury z tytułu całkowitej niezdolności do pracy:

  1. Muszą być Państwo ubezpieczeni przez co najmniej pięć lat (spełnić tzw. okres oczekiwania).
  2. W ciągu ostatnich pięciu lat przed powstaniem niezdolności do pracy muszą istnieć co najmniej trzy lata ze składkami obowiązkowymi z tytułu ubezpieczonego zatrudnienia lub działalności (szczególny warunek ubezpieczeniowy).

Co zalicza się do okresu oczekiwania przy emeryturze z tytułu niezdolności do pracy

Do okresu oczekiwania dla emerytury z tytułu niezdolności do pracy zaliczają się następujące okresy:

  • Okresy składkowe: Okresy obowiązkowych składek oraz, pod pewnym warunkami, również okresy pobierania zasiłku chorobowego, zasiłku dla bezrobotnych, w okresie od stycznia 2005 do grudnia 2010 zasiłku dla bezrobotnych II, zasiłku przejściowego, okresy wychowywania dzieci i niezarobkowej opieki domowej, a także dobrowolne okresy składkowe,
  • Okresy zastępcze: np. okresy prześladowania politycznego w NRD,
  • Okresy z wyrównania emerytalnego przy rozwodzie,
  • Na przykład okresy z dopłat za nieznaczną pracę zwolnioną ze składek: Minijob,
  • Okresy z podziału emerytury.

Osoby rozpoczynające pracę mogą mieć prawo do emerytury z tytułu niezdolności do pracy jeszcze przed spełnieniem okresu oczekiwania, jeśli niezdolność do pracy jest skutkiem wypadku przy pracy lub choroby zawodowej.

Więcej informacji o emeryturze z tytułu niezdolności do pracy na stronie Niemieckiego Ubezpieczenia Emerytalnego.


Możliwości dodatkowego zarobku przy pobieraniu emerytury z tytułu niezdolności do pracy

Osoby pobierające emeryturę z tytułu niezdolności do pracy mogą pod pewnymi warunkami nadal wykonywać pracę zarobkową. Obowiązują następujące zasady:

  • Pełna emerytura z tytułu niezdolności do pracy: Przy całkowitej niezdolności do pracy możliwa jest praca do trzech godzin dziennie. Roczny limit dodatkowego zarobku wynosi od 1 stycznia 2026 roku 20.763,75 euro.
  • Częściowa emerytura z tytułu niezdolności do pracy: Przy częściowej niezdolności do pracy można pracować do sześciu godzin dziennie. Roczny limit dodatkowego zarobku wynosi 41.527,50 euro.

Jeśli indywidualny limit dodatkowego zarobku zostanie przekroczony, emerytura może zostać obniżona lub całkowicie zawieszona. Dlatego zaleca się skonsultowanie z Niemieckim Ubezpieczeniem Emerytalnym przed podjęciem zatrudnienia.


Jak złożyć wniosek o emeryturę z tytułu niezdolności do pracy

Aby otrzymać emeryturę z tytułu niezdolności do pracy, należy wykonać następujące kroki:

  1. Wypełnić formularz wniosku: Formularz można otrzymać w Niemieckim Ubezpieczeniu Emerytalnym lub wypełnić wniosek online na ich stronie internetowej.
  2. Załączyć wymagane dokumenty: Należą do nich:
    • wykaz Państwa schorzeń zdrowotnych,
    • nazwiska i adresy leczących Państwa lekarzy,
    • wszystkie informacje o badaniach lekarskich przeprowadzonych przez instytucje publiczne, takie jak kasa chorych, agencja pracy czy kasa ubezpieczenia wypadkowego,
    • informacje o pobytach w szpitalu i na rehabilitacji w ostatnich latach oraz
    • chronologiczny wykaz Państwa działalności zawodowej.
  3. Złożyć wniosek: W pełni wypełniony wniosek można złożyć osobiście, pocztą lub online w Niemieckim Ubezpieczeniu Emerytalnym.

Zalecamy nie składać wniosku o emeryturę z tytułu niezdolności do pracy samodzielnie. Lepiej skorzystać z poradnictwa doradcy emerytalnego. Jeśli przebywają Państwo na rehabilitacji, mogą również poprosić o pomoc pracujących tam pracowników socjalnych.

Po rozpatrzeniu wniosku otrzymają Państwo decyzję o przyznaniu lub odmowie emerytury.

Złożenie sprzeciwu w przypadku odmowy

Jeśli Państwa wniosek o emeryturę z tytułu niezdolności do pracy zostanie odrzucony, mogą Państwo w ciągu jednego miesiąca od otrzymania decyzji złożyć pisemny sprzeciw. Również tutaj zalecamy skorzystanie z profesjonalnej pomocy. W przeciwnym razie postępują Państwo następująco:

  1. Napisać pismo ze sprzeciwem: Podają Państwo swój numer ubezpieczenia i szczegółowo uzasadniają, dlaczego uważają decyzję za błędną.
  2. Załączyć dodatkowe dokumenty: W razie potrzeby składają Państwo nowe ekspertyzy lekarskie lub opinie leczących Państwa lekarzy.
  3. Złożyć sprzeciw: Wysyłają Państwo pismo na adres Niemieckiego Ubezpieczenia Emerytalnego podany w decyzji.

Po otrzymaniu sprzeciwu Państwa wniosek zostanie ponownie rozpatrzony. Jeśli sprzeciw zostanie odrzucony, mogą Państwo wnieść powództwo do sądu pracy.


Konsekwencja: konieczność dodatkowego prywatnego zabezpieczenia

Sama emerytura z tytułu niezdolności do pracy nie wystarcza. Kto nie chce zubożeć z powodu utraty zdolności do pracy, potrzebuje dodatkowego prywatnego zabezpieczenia. Na przykład w formie prywatnego ubezpieczenia od niezdolności do wykonywania zawodu lub niezdolności do pracy.

Dlaczego prywatne ubezpieczenie od niezdolności do wykonywania zawodu jest tak sensowne i jak je uzyskać, przeczytają Państwo tutaj pod hasłem Ubezpieczenie od niezdolności do wykonywania zawodu – ochrona, która pozostaje.


Porównanie: emerytura z tytułu niezdolności do pracy a ubezpieczenie od niezdolności do wykonywania zawodu

Ustawowa emerytura z tytułu niezdolności do pracy zapewnia podstawowe zabezpieczenie – przy rygorystycznych warunkach. Prywatne ubezpieczenie od niezdolności do wykonywania zawodu może zabezpieczyć standard życia i oferuje znacznie większą elastyczność. Krótkie porównanie:

Cecha Państwowa emerytura z tytułu niezdolności do pracy (EMR) Prywatne ubezpieczenie od niezdolności do wykonywania zawodu (BU)
Podmiot odpowiedzialny Niemieckie Ubezpieczenie Emerytalne Prywatny ubezpieczyciel
Warunek wypłaty Zdolność do pracy < 3 godz./dzień w dowolnym zawodzie Niezdolność do wykonywania własnego, ostatnio wykonywanego zawodu
Wysokość emerytury Średnio 1.000 euro brutto Uzgodniona miesięczna emerytura według życzenia
Czas rozpatrywania Kilka miesięcy, często z biegłym, ok. 50 % odmów Kilka miesięcy, rzadko z biegłym, ok. 25 % odmów
Podatki / potrącenia Opodatkowana i obciążona składkami, prywatne ubezpieczenie zdrowotne musi być zawsze opłacane Korzystniejsze podatkowo, składki na ubezpieczenie zdrowotne tylko dla dobrowolnych członków, prywatne ubezpieczenie zdrowotne musi być zawsze opłacane
Możliwość łączenia? Tak, bez potrąceń Tak, emerytura BU dodatkowo do EMR bez potrąceń.

Jak wysoko powinni Państwo ustalić emeryturę z tytułu niezdolności do wykonywania zawodu, biorąc pod uwagę również emeryturę z tytułu niezdolności do pracy lub inne dochody, obliczą Państwo szybko i łatwo za pomocą naszego kalkulatora potrzeb BU.


FAQ dotyczące emerytury z tytułu niezdolności do pracy

Kto ma prawo do emerytury z tytułu niezdolności do pracy?

Prawo mają osoby ubezpieczone, które ze względów zdrowotnych mogą pracować mniej niż sześć godzin dziennie.

Jakie warunki muszę spełnić, aby otrzymać emeryturę z tytułu niezdolności do pracy?

Muszą Państwo spełnić tzw. okres oczekiwania wynoszący 5 lat i w ciągu ostatnich pięciu lat przed powstaniem niezdolności do pracy opłacać składki obowiązkowe przez co najmniej trzy lata. Niezdolność do pracy musi być potwierdzona medycznie.

Jaka jest średnia wysokość emerytury z tytułu niezdolności do pracy?

Wysokość zależy od dotychczas zdobytych punktów wynagrodzenia i tzw. okresu zaliczeniowego. Średnio emerytura z tytułu niezdolności do pracy wynosiła w 2022 roku ok. 933 euro miesięcznie.

Czy mogę jednocześnie otrzymywać emeryturę z tytułu niezdolności do pracy i prywatną emeryturę BU?

Tak, oba świadczenia są możliwe. Ustawowa EMR jest wypłacana niezależnie od prywatnej emerytury z tytułu niezdolności do wykonywania zawodu i odwrotnie – jeśli odpowiednie warunki są spełnione. Emerytura z tytułu niezdolności do pracy nie jest obniżana z powodu prywatnej emerytury z tytułu niezdolności do wykonywania zawodu ani odwrotnie.

Jak wysokie są limity dodatkowego zarobku od 2026 roku?

Przy całkowitej niezdolności do pracy: ok. 20.763,75 euro rocznie; przy częściowej niezdolności do pracy: ok. 41.527,50 euro rocznie.

Co zmienia się w obliczaniu dodatku od grudnia 2025 roku?

Od grudnia 2025 roku dodatek jest obliczany na podstawie osobistych punktów wynagrodzenia, a nie na podstawie kwoty emerytury.

Czy emerytura z tytułu niezdolności do pracy może zostać przekształcona w emeryturę wiekową?

Tak, z osiągnięciem ustawowego wieku emerytalnego emerytura z tytułu niezdolności do pracy jest automatycznie przekształcana w emeryturę wiekową, bez konieczności składania nowego wniosku.

Czy mogę wyjechać za granicę podczas pobierania emerytury z tytułu niezdolności do pracy?

Przeprowadzka za granicę jest co do zasady możliwa. Zaleca się jednak wcześniejsze poinformowanie Niemieckiego Ubezpieczenia Emerytalnego, ponieważ w zależności od kraju mogą obowiązywać różne przepisy.

Jak długo wypłacana jest emerytura z tytułu niezdolności do pracy?

Z reguły jest przyznawana początkowo na czas określony trzech lat. Przedłużenie jest możliwe, jeśli niezdolność do pracy nadal istnieje.


Zabezpiecz się samodzielnie: złożenie zapytania

Formularz kontaktowy, ogólny

Powiadomienie

Co chcieliby Państwo zrobić?

  • Zamówić materiały doradcze
  • Coś przekazać

Jakim tematem są Państwo zainteresowani?

  • Zabezpieczenie zdolności zarobkowej (np. ubezpieczenie od niezdolności do wykonywania zawodu)
  • Zabezpieczenie życia (ubezpieczenie na życie z tytułu ryzyka)
  • Zabezpieczenie dziecka (np. ubezpieczenie od niepełnosprawności dzieci)
  • Inne

Czy chcieliby Państwo bezpośrednio zarezerwować bezpłatną konsultację (telefonicznie lub wideo)?

  • Tak
  • Nie

Linki uzupełniające

Często zadawane pytania

Zamówienie informacji emerytalnej online
Jeśli nie otrzymali Państwo informacji emerytalnej, mogą ją Państwo łatwo zamówić online w DRV : Kliknąć „Zamówienie dokumentów ubezpieczeniowych i emerytalnych", w następnym oknie wybrać „Informację emerytalną", na dole strony wpisać dane i kliknąć „Wyślij". Informacja zostanie wysłana pocztą na ostatni znany adres. Czy Niemieckie Ubezpieczenie Emerytalne go posiada?
Przykład wyniku kalkulatora emerytur z tytułu niezdolności do pracy
Rocznik 1980, wiek rozpoczęcia pracy 25 lat, aktualne miesięczne wynagrodzenie brutto 5.000,00 euro, wynik: 1 543,21 euro emerytury przy całkowitej niezdolności do pracy i 771,60 euro przy częściowej niezdolności do pracy. Wszystkie wartości brutto.
Przykład Jana
Jan rozpoczął pracę w wieku 22 lat. Średnio zarabiał od tego czasu miesięcznie 3.000 euro brutto. Dziś Jan ma 42 lata i z powodu chronicznej choroby nie jest w ogóle w stanie pracować. Obecnie kasa emerytalna przy obliczaniu emerytury z tytułu niezdolności do pracy traktuje Jana tak, jakby miał dziś już 66 lat i 1 miesiąc. Jan miałby w wieku 66 lat i 1 miesiąca przy miesięcznym wynagrodzeniu brutto 3.000 euro prawo do emerytury w wysokości (bardzo uproszczonej) ok. 1.100 euro. Od tych 1.100 euro Niemieckie Ubezpieczenie Emerytalne odlicza 10,8 procent i Jan otrzymałby ok. 980 euro emerytury z tytułu niezdolności do pracy. Pod warunkiem, że może pracować najwyżej 3 godziny dziennie. To jest pełna emerytura z tytułu niezdolności do pracy – oficjalnie „emerytura z tytułu całkowitej niezdolności do pracy". Jeśli ubezpieczenie emerytalne jest zdania, że Jan może pracować jeszcze od 3 do 6 godzin dziennie, jego emerytura z tytułu niezdolności do pracy zmniejsza się o połowę do ok. 490 euro. To jest wówczas połowa emerytury z tytułu niezdolności do pracy, a w pełnej nomenklaturze „emerytura z tytułu częściowej niezdolności do pracy". Wymienione emerytury z tytułu niezdolności do pracy są kwotami brutto, od których mogą być wymagane podatki. Około 11 procent składki na ubezpieczenie zdrowotne Niemieckie Ubezpieczenie Emerytalne odlicza automatycznie (Ubezpieczenie zdrowotne emerytów i obowiązkowe ubezpieczenie pielęgnacyjne). Nawiasem mówiąc: Z 3.000 euro brutto Janowi zostaje dziś niespełna 2.000 euro netto na domowy budżet. Nawet gdyby otrzymał pełną emeryturę z tytułu niezdolności do pracy, brakowałoby mu ponad 1.000 euro miesięcznie.
Co zalicza się do okresu oczekiwania przy emeryturze z tytułu niezdolności do pracy
Do okresu oczekiwania dla emerytury z tytułu niezdolności do pracy zaliczają się następujące okresy:
Złożenie sprzeciwu w przypadku odmowy
Jeśli Państwa wniosek o emeryturę z tytułu niezdolności do pracy zostanie odrzucony, mogą Państwo w ciągu jednego miesiąca od otrzymania decyzji złożyć pisemny sprzeciw. Również tutaj zalecamy skorzystanie z profesjonalnej pomocy. W przeciwnym razie postępują Państwo następująco:

Gotowy na bezpłatną konsultację?

Napisz do nas — odpiszemy w ciągu 24 godzin. Obsługa wyłącznie w języku polskim.