Przejdź do treści
NiemieckieUbezpieczenia.de
Blog

Zachowanie wynagrodzenia [Definicja]

Zachowanie wynagrodzenia (Entgeltfortzahlung): Twój pracodawca płaci Ci przez 6 tygodni choroby. Potem przejmuje kasa chorych. Sprawdź, co Ci przysługuje.

28 marca 20262 min czytania

Zachowanie wynagrodzenia [Definicja]

TL;DR: Jesteś chory? Przez pierwsze 6 tygodni płaci Ci pracodawca (Entgeltfortzahlung). Potem kasa chorych wypłaca zasiłek chorobowy — ok. 75% Twojego wynagrodzenia netto, maksymalnie przez 78 tygodni z powodu tej samej choroby.


Zachowanie wynagrodzenia (Entgeltfortzahlung) to Twoje prawo, jeśli stałeś się niezdolny do pracy z powodu choroby i nie ponosisz za to winy. Pracodawca musi wypłacać Ci pełne wynagrodzenie przez okres do 6 tygodni.

Po tym czasie włącza się Twoja kasa chorych — dostaniesz tzw. zasiłek chorobowy (Krankengeld). Z powodu potrąceń składek na ubezpieczenie emerytalne, pielęgnacyjne i od bezrobocia, otrzymasz mniej więcej 75% swojego dotychczasowego wynagrodzenia netto. Maksymalny okres wypłaty: 78 tygodni z powodu tej samej choroby.


FAQ

Co się dzieje po 6 tygodniach choroby? Pracodawca przestaje płacić, a kasa chorych przejmuje wypłatę zasiłku chorobowego (Krankengeld). Musisz złożyć wniosek do swojej kasy.

Ile dostanę jako Krankengeld? Około 75% Twojego wynagrodzenia brutto (ale nie więcej niż 90% wynagrodzenia netto). Dokładna kwota zależy od Twojej sytuacji składkowej.

Czy mogę dostać Entgeltfortzahlung więcej niż raz? Tak, ale pod warunkiem, że przed powrotem do pracy minęło co najmniej 6 miesięcy zdolności do pracy — lub że zachorujesz z innej przyczyny.


Nie jesteś pewien, czy dostajesz wszystko, co Ci przysługuje? Sprawdźmy to razem — pomożemy Ci zorientować się w Twoich prawach. Napisz do nas →

Gotowy na bezpłatną konsultację?

Napisz do nas — odpiszemy w ciągu 24 godzin. Obsługa wyłącznie w języku polskim.