Przejdź do treści
NiemieckieUbezpieczenia.de
Blog

Świadczenie z tytułu niezdolności do pracy (AU) [Definicja]

Świadczenie AU (Arbeitsunfähigkeit) to ustawowe zabezpieczenie wynagrodzenia przy chorobie – pracodawca płaci do 6 tygodni, potem kasa chorych przejmuje wypłatę.

28 marca 20262 min czytania

📋 W skrócie:

  • Przy chorobie pracodawca płaci Ci wynagrodzenie przez pierwsze 6 tygodni (Entgeltfortzahlung)
  • Po 6 tygodniach kasa chorych (GKV) wypłaca zasiłek chorobowy (Krankengeld) — ok. 75% wynagrodzenia netto, max 78 tygodni
  • AU-Leistung to też element ubezpieczenia od niezdolności do wykonywania zawodu (Berufsunfähigkeitsversicherung)

Świadczenie z tytułu niezdolności do pracy (AU) [Definicja]

Świadczenie z tytułu niezdolności do pracy (Arbeitsunfähigkeit – AU) to ustawowe zabezpieczenie pracowników na wypadek choroby. Jeśli na skutek choroby nie możecie wykonywać pracy i nie ponosicie z tego tytułu winy — przysługuje Wam prawo do kontynuacji wynagrodzenia. Pracodawca jest zobowiązany do wypłaty wynagrodzenia przez okres do 6 tygodni.

Co po 6 tygodniach?

Po 6 tygodniach nieprzerwanej niezdolności do pracy osoby objęte ustawowym ubezpieczeniem zdrowotnym otrzymują tzw. zasiłek chorobowy (Krankengeld). Kasa chorych przejmuje wypłatę — wynosi on ok. 75% dotychczasowego wynagrodzenia netto. Maksymalny okres wypłaty zasiłku chorobowego to 78 tygodni.

AU a ubezpieczenie od niezdolności do wykonywania zawodu (BU)

Świadczenie AU to również dodatkowy element w ubezpieczeniu od niezdolności do wykonywania zawodu (Berufsunfähigkeitsversicherung). Dzięki niemu ubezpieczyciel wypłaca świadczenia już przy długotrwałej niezdolności do pracy, gdy jeszcze nie stwierdzono niezdolności do wykonywania zawodu. To ważne zabezpieczenie — szczególnie jeśli pracujecie fizycznie lub w wymagających zawodach.

FAQ

Ile wynosi zasiłek chorobowy (Krankengeld) w Niemczech? Zasiłek chorobowy wynosi ok. 75% ostatniego wynagrodzenia brutto (ale nie więcej niż 90% wynagrodzenia netto). Wypłacany jest maksymalnie przez 78 tygodni w ciągu 3 lat dla tej samej choroby.
Czy każdy pracownik ma prawo do wynagrodzenia przy chorobie? Tak — prawo do kontynuacji wynagrodzenia (Entgeltfortzahlung) przysługuje każdemu pracownikowi, który przepracował u pracodawcy co najmniej 4 tygodnie bez przerwy. Pracodawca płaci pełne wynagrodzenie przez 6 tygodni choroby.
Czym różni się AU od ubezpieczenia BU (Berufsunfähigkeit)? AU (Arbeitsunfähigkeit) to tymczasowa niezdolność do pracy — jesteś chory, ale wrócisz. BU (Berufsunfähigkeit) oznacza trwałą niezdolność do wykonywania zawodu. BU-Versicherung (Berufsunfähigkeitsversicherung) chroni Cię, gdy nie możesz już pracować w ogóle w swoim zawodzie.

Masz pytania dotyczące zabezpieczenia przy chorobie w Niemczech? Sprawdź nasz kalkulator ubezpieczeń i znajdź najlepszą ochronę dla siebie.

Gotowy na bezpłatną konsultację?

Napisz do nas — odpiszemy w ciągu 24 godzin. Obsługa wyłącznie w języku polskim.